كشف صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" عن انتهاء دراسته حول برنامج التدريب على رأس العمل "تمهير" والإعلان عنها قريباً، والتي تتضمن إدراج برنامج "تمهير دبلوم"، الذي يستهدف الحاصلين على درجة الدبلومات، وبرنامج "تمهير إحلال"، الذي يقتضي إحلال الموظفين السعوديين بدلاً من الوافدين وفق مدة زمنية محددة.
وقال مدير عام الصندوق، محمد السديري، في اللقاء المفتوح مع رجال وسيدات الأعمال في غرفة الأحساء، الثلاثاء، إن برنامج "تمهير دبلوم" يستهدف السعوديين والسعوديات خريجي تخصصات الدبلومات من المعاهد والكليات الفنية والصحية والإدارية، في حين يعنى "تمهير إحلال" بتصميم وتنفيذ خطة إحلال الموظف السعودي، بدلاً من الوافد وفق مدة زمنية محددة لنقل المهارات والمعارف والخبرات.
كما أشار السديري إلى أن التوسع بإدراج برامج جديدة ضمن برنامج "تمهير"، يأتي لتغطية احتياجات القطاعات والأنشطة الاقتصادية من القوى الوطنية وضخ المزيد من الفرص التدريبية أمام الكوادر البشرية.
إلى ذلك، جاءت التحديثات الجديدة في البرنامج نتيجة النجاحات التي حققها في الفترة الماضية، بالإضافة إلى إسهام البرنامج في دعم توظيف المتدربين والمتدربات في منشآت القطاع الخاص، وإكسابهم المهارات والخبرات اللازمة التي يطلبها سوق العمل.
واشتملت المرحلة الأولى من البرنامج على خريجي الجامعات السعودية والمبتعثين، لتزويدهم بالخبرات والمهارات المطلوبة لسوق العمل من خلال التدريب العملي في مواقع العمل الفعلية، وفقاً لتخصصات الخريجين.
ويحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تزيد من قابلية توظيفه في القطاع الخاص، حيث تتراوح مدة التدريب من 3 إلى 6 أشهر، كما يقدم الصندوق مكافأة مالية دعماً للمتدرب مقدارها 3 آلاف ريال شهرياً، يقدمها "هدف" خلال فترة التدريب، وتحمل تأميناً ضد المخاطر للمتدربين. وحثَّ "هدف" على زيارة الصفحة الإلكترونية الخاصة بالبرنامج للحصول على التفاصيل من خلال الرابط : www.taqat.sa/tamheer.
