أدى الهيكل غير المعتاد لشركة "OpenAI" إلى إضعاف منصب سام ألتمان كرئيس تنفيذي وتركه عرضة للمفاجأة يوم الجمعة عندما تم طرده بسرعة من الشركة.
من النادر أن نرى مؤسسين يُجبرون على ترك شركة شاركوا في تأسيسها. ففي شركة أوبر، على سبيل المثال، لم يُجبر مؤسسها ترافيس كالانيك على الاستقالة إلا بعد سلسلة من التقارير حول قضايا الخصوصية ومزاعم التمييز والتحرش الجنسي في شركة مشاركة ركوب السيارات.
لكن ألتمان والمؤسس المشارك جريج بروكمان، الذي غادر أيضاً OpenAI يوم الجمعة، لم يتمتعا بالقوة التي كان يتمتع بها كالانيك.
وقال ألتمان في جلسة استماع بمجلس الشيوخ في مايو حول الذكاء الاصطناعي: "ليس لدي أي أسهم في OpenAI". وكان رد فعل السيناتور جون كينيدي بمثابة إنذار.
قال كينيدي في نكتة أصبحت الآن واضحة: "أنت بحاجة إلى محامٍ أو وكيل".
هيكل الربح المحدد لـ OpenAI
يتحكم مجلس إدارة OpenAI ــ هيئة اتخاذ القرار النهائي والمجموعة المسؤولة عن طرد ألتمان ــ في مؤسسة OpenAI الخيرية بموجب المادة 501(C)(3) الخاصة بـ OpenAI، وهي شركة OpenAI Inc. وهذه المؤسسة الخيرية هي منظمة غير ربحية. وقد تم تأسيسها "لضمان تطوير الذكاء الاصطناعي العام الآمن وإفادة البشرية جمعاء".
ويقول الموقع الإلكتروني للشركة إن ميثاق المنظمة غير الربحية له "الأولوية على أي التزام بتحقيق الربح". وبعبارة أخرى، فإن المنظمة غير الربحية هي الأولوية، في حين أن الشركة التابعة ذات الربح الأقصى Open AI Global ليست كذلك.
هناك شركة قابضة وشركة ذات مسؤولية محدودة أخرى تسمى OpenAI GP، وكلاهما يمنح مجلس الإدارة الملكية أو السيطرة على OpenAI Global - وهذه هي الشركة التي استثمرت فيها مايكروسوفت-. وهي الشركة المعروفة إعلامياً عندما يتحدث ألتمان عن تطورات "ChatGPT" وما إلى ذلك. المهم هنا هو أن OpenAI Global لم يكن لديها أي سيطرة. وهي الشركة التي تسيطر عليها أو تملكها جميع الكيانات الأخرى بطرق مختلفة.
وربما تتساءل الآن - لماذا توجد شركة هادفة للربح في أسفل هيكل الشركة إذا كان كل شيء سيتم إدارته بواسطة مؤسسة غير ربحية؟ هناك سبب لذلك أيضاً.
عوائد محدودة
أضافت OpenAI شركة OpenAI Global التابعة لها ذات الأرباح المحددة في عام 2019. وكان الدافع وراء هذا التحول هو عدة أشياء، بما في ذلك الرغبة في جذب كبار الموظفين والمستثمرين من خلال "أسهم تشبه الشركات الناشئة".
وللتذكرة، إذا كان هدفك النهائي هو ضمان الاستخدام الآمن للذكاء الاصطناعي، فسوف ترغب في اجتذاب بعض الأشخاص الأذكياء. وهذا أمر صعب عندما تكون كل شركة كبيرة في السوق على استعداد لدفع مبالغ كبيرة لهم مقابل العمل. لذا، إذا كنت من مستخدمي OpenAI، فأنت بحاجة إلى الحوافز.
وجزء من هذا التحول إلى نموذج ربحي يعني إعادة تقييم كيفية مكافأة OpenAI للموظفين والمستثمرين الذين راهنوا على الشركة. استقرت الشركة على نهج الربح المحدد.
وفي ذلك الوقت، تم تحديد الحد الأقصى للربح عند 100 ضعف استثمار الداعم في الجولة الأولى. وبشكل أوضح، إذا استثمر المستثمرون دولاراً واحداً، حتى لو كانت OpenAI تحقق أرباحاً بمليارات الدولارات، فإن هذا المستثمر سيحصل على 100 دولار من إجمالي الربح المباشر. وسيظل هذا عائداً كبيراً، لكنه محدود.
ولكن ما علاقة هذا بطرد ألتمان؟
أسهم سام التمان المفقودة
كان ألتمان عضواً في مجلس الإدارة وكان أشهر شخصية في OpenAI. وبصرف النظر عن الاستثمار الصغير من خلال صندوق YCombinator (كان ألتمان رئيساً سابقاً له)، فإنه ليس لديه أي أسهم في الشركة. وهذا يعني أنه لم يكن لديه الكثير من السيطرة إذا انقلب أي شيء ضده.
حتى أنه قال مازحاً بشأن ذلك مساء الجمعة: "إذا بدأت بالخروج، فيجب على مجلس إدارة OpenAI أن يلاحقني للحصول على القيمة الكاملة لأسهمي".
في الواقع، يقال إن ما أثار قلق بعض المستثمرين هو أن ألتمان لم يكن لديه ملكية في الشركة التي ساعد في تأسيسها، على الرغم من تصريحات ألتمان العلنية بأنه ملتزم بـ OpenAI لأنه يحب ما يقوم به.
ويستفيد معظم المؤسسين في الشركات في المراحل اللاحقة من هيكل الأسهم ثنائي الفئة. يتم إنشاء مستويين من الأسهم - مجموعة من الأسهم للمستثمرين في الشركات وعامة الناس، إذا وصلت الشركة إلى الاكتتاب العام، ومجموعة أقوى من الأسهم المخصصة للمؤسسين، أو في بعض الحالات، لكبار المستثمرين.
ويستخدم الرؤساء التنفيذيون والمؤسسون هياكل الأسهم ذات الطبقة المزدوجة لحماية أنفسهم من فقدان السيطرة على شركتهم. وتختلف الحقوق المخصصة لهؤلاء المساهمين، ولكنها غالبا ما تشمل قوة تصويت ضخمة، أو مقاعد مضمونة في مجلس الإدارة، أو غيرها من أحكام الحوكمة التي تجعل من الصعب على مجلس الإدارة الإطاحة بهم حتى لو أصبحت الشركة عامة. حتى أن بعض الشركات، مثل غوغل، لديها 3 فئات من الأسهم لمؤسسيها وموظفيها ومستثمريها.
ولم يكن لدى ألتمان تلك الحماية. وقال بروكمان، رئيس OpenAI السابق، إن ألتمان اكتشف أنه "طُرد" في اجتماع افتراضي ظهر الجمعة. وقال بروكمان إن تنبيه ألتمان الوحيد على X، منصة التواصل الاجتماعي المعروفة سابقاً باسم تويتر، كان عبارة عن رسالة نصية من كبير علماء OpenAI إيليا سوتسكيفر في اليوم السابق.
يحب المستثمرون دعم المؤسسين ذوي الرؤية. البعض، مثل صندوق المؤسسين لبيتر ثيل، ركزوا أطروحاتهم الاستثمارية حول الفكرة. وكان من الممكن أن يُنظر إلى عدم وجود أسهم في الشركة على أنه يقلل من "أهمية ألتمان في اللعبة"، إذا جاز التعبير. لكن ذلك كان يعني أيضاً أن ألتمان، الذي يفتقر إلى تلك الحماية، كان عرضة للانقلاب في مجلس الإدارة.
وفي أوبر، طالب 5 من كبار المستثمرين برحيل كالانيك على الفور، بما في ذلك أحد أكبر المساهمين في الشركة، بعد أشهر من التقارير السلبية حول ثقافة مكان العمل وغير ذلك من الخلافات. وعلى النقيض من ذلك، لم تشهد شركة OpenAI ظهور قصة مماثلة. ألتمان شخصية مثيرة للخلاف، وقد أعرب العديد من النقاد عن قلقهم بشأن تأثير الهدف النهائي لـ OpenAI - الذكاء العام الاصطناعي، أو AGI - على البشرية.
ويفتقر مجلس إدارة OpenAI الصغير إلى الخبرة المتوقعة من شركة بحجمها وأهميتها. ولا يملك أي من أكبر داعميها، ولا حتى مايكروسوفت، مقاعد في مجلس الإدارة. وحتى رحيل ألتمان وبروكمان، كانت الشركة تتألف من 3 مديرين خارجيين و3 مديرين تنفيذيين في شركة OpenAI.
ولم يكن بروكمان متورطاً في إقالة ألتمان، مما يعني أنه كان يتعين على كل مدير خارجي و"سوتسكيفر" التصويت لإقالة ألتمان. ومع عدم وجود حلفاء في مجلس الإدارة المكون من 6 أشخاص، كان من المستحيل حسابياً أن يفوز ألتمان.
