أصبحت "الفجوة المهنية"، بغض النظر عن الأسباب، أكثر شيوعًا من أي وقت مضى.
في دراسة استقصائية شملت 6 آلاف موظف في جنوب شرق آسيا، أشار 29% فقط إلى أنهم لم يتعرضوا قط للانقطاع الوظيفي.
أهم التجارب الحياتية التي تتطلب استراحة مهنية، والتي تُعرف بأنها أخذ إجازة لأكثر من شهر من العمل، كانت لأسباب صحية أو تغييرات وظيفية، وفقًا للبحث الذي أجرته شركة أبحاث السوق "Milieu Insight".
وأظهرت البيانات أن الأشخاص أخذوا أيضًا فترات راحة من العمل للسفر (13%)، وتربية الأطفال (12%)، ورعاية الآخرين (10%).
قال خبراء لـ"CNBC" الأميركية، في تقرير اطلعت عليه "العربية Business"، إن جائحة كوفيد-19 قلبت سوق العمل التقليدي "رأسًا على عقب"، حيث أُجبر الكثيرون على ترك وظائفهم، بينما اختار آخرون أخذ فترو من الراحة لإدارة الحياة بشكل أفضل خارج العمل.
لكن قد يظل الأشخاص الذين قدموا على وظائف يشعرون بالقلق بشأن وجود فجوة في السيرة الذاتية على الرغم من تغير المعايير. فيما يلي أربع طرق لمعالجتها في المقابلات مع رؤساء الأعمال.
أولا - كن مستعدًا
قالت نيكول برايس، مدربة القيادة والخبيرة في أساسيات العمل، إذا كنت تأمل في العودة إلى العمل بعد فترة راحة مهنية، فخصص بعض الوقت للتفكير في الطريقة التي ترغب بها في معالجة فجوة التوظيف في المقابلة.
وأضافت: "اكتب إجابتك وتدرب عليها، حتى تشعر براحة أكبر عندما يطرح السؤال".
وفقًا لاستطلاع على "LinkedIn" لعام 2022 الذي شمل أكثر من 7 آلاف مدير توظيفي على مستوى العالم، من المرجح أن يعيد أكثر من نصفهم الاتصال بالمرشح إذا كانوا يعرفون سبب الاستراحة المهنية.
ثانيا - كن صادقًا
يقول جين ليم، الرئيس التنفيذي لشركة الاستشارات التنظيمية "Delivering Happiness": "الافتراض هو أنك مطرود، أو أنك واجهت صعوبة في الحصول على وظيفة، أو أن أدائك ضعيف".
وبالتالي يفضل الخبراء أن لا تخفي الأسباب الأساسية وراء قرار أخذ فترات الراحة من العمل.
ويضيف ليم: "يمكنك أن تكون صادقًا دون الخوض في التفاصيل".
ثالثا - وضع حدود
قد يضغط أصحاب العمل للحصول على مزيد من المعلومات، بما يتجاوز راحتك. وفي هذا الإطار تقوا الخبيرة فيكي ساليمي: "لا تخف من وضع حد في الأجوبة بما يتناسب مع ما تراه مريحا لك".
رابعا - سلط الضوء على الإيجابيات
أهم شيء يجب على المرشحين فعله هو تحويل التركيز من سبب الاستراحة إلى ما تعلموه أو حققوه خلال فترة التوقف عن العمل. ويوضح الخبير ليم الأمر بهذه الطريقة: "هذا هو الوقت المناسب لقلب السيناريو".
ويقول نيك جوسلينج، الذي أخذ استراحة لمدة ستة أشهر "للصحة والرفاهية" بحسب ما نشره على موقع "LinkedIn"، إنه يعتقد "أن الأمر يتعلق حقًا بكيفية وضع نفسك... أصحاب العمل الأذكياء هذه الأيام يدركون بالفعل أن هذا النوع من الأشياء هو مجرد جزء من مواهب المرشح".
"الجميع إما أخذ (استراحة مهنية) في مرحلة ما أو يعرف شخصًا قام بذلك".
