قال رئيس شركة الموارد للقوى البشرية، رياض الرميزان، إن الشركة حققت نموا قويا في الربع الثالث من العام الحالي، مقارنة بالأرباع السابقة وبالربع المماثل من السنة الماضية.
وأضاف الرميزان، في مقابلة مع "العربية Business"، أن نتائج الربع الثالث من العام الجاري تأثرت بمخصص الأرباح، وهي معالجة مالية خاصة لا تتكرر، ونتوقع نتائج جيدة في الربع الرابع من العام الجاري، مع مواكبة النمو في السوق السعودية، ومشاريع "رؤية 2030".
وعن مصادر إيرادات الشركة، قال إن الأقسام الرئيسة لدى الشركة هي الشركات والأفراد، والقسم الثالث هو توظيف السعوديين لكنه لا يزال في البدايات، وتأتي نسبة 70% من الأرباح من توفير الخدمات العمالية سواء عامل عادي إلى ممرض إلى دكتور إلى قطاع الأعمال، والنسبة المتبقية البالغة 30% تأتي من قطاع العمالة المنزلية، عبر توفيرها سواء بنظام الساعة أو بنظام الإقامة.
وأوضح رئيس شركة الموارد للقوى البشرية، أن ما ضغط على أرباح الشركة في الربع الثالث من العام الجاري، كان التراجع في أسعار سوق في العمالة المنزلية، ولوحظ أيضاً تأثير الإجازة الصيفية مع تغير كبير في عادات المواطن السعودي نظراً لأن الإجازة أصبحت نحو شهرين فقط وأثرت على معظم طبقات المجتمع وبالتالي تأثر الطلب خلال شهري يوليو وأغسطس، وهو أمر غير متكرر في الأرباع المقبلة.
وقال إن شركة الموارد للقوى البشرية أصبحت الآن رقم واحد في هذا القطاع، وتتراوح حصتنا السوقية بين 14 إلى 15% من القطاع.
وأكد على وجود رغبة حقيقة ونضج في السوق عبر التوجه إلى شركات الموارد البشرية لتوفير القوى العاملة والاستقدام والمراجعات الحكومية وجميع شؤون الموظفين والأمور المتعلقة بهم.
وعن خطط التوسع، قال إن الشركة تسعى إلى أن تكون قريبة من المستهلك، وافتتحت أكثر من 4 فروع خلال السنة الحالية ولديها توسعات أكثر خلال السنة القادمة وتتركز 70% من أعمالنا في المدن الكبرى و30% في المدن الداعمة، ونتواجد في المشاريع الكبرى مثل نيوم والدرعية وغيرها.
وأضاف أن الشركة لها استراتيجية في التوسع، وهي التوسع الإلكتروني بحيث تكون قريبة من العميل إلكترونياً وتواكب التوسعات الحقيقة والتطور المرتفع جداً في السوق السعودية في البيع الإلكتروني وكذلك التوسع المكاني.
وقال رياض الرميزان، إن الشركة لديها رغبة كبيرة جداً في التوسع في استقطاب وتوظيف السعوديين بطريقة الإسناد وهذا من الاستراتيجيات التي تعمل عليها الشركة مع وزارة الموارد البشرية، وإطلاق منتجات جاذبة للمواطن والمستثمر السعودي.
بشأن الحاجات التمويلية للشركة، قال إن "الموارد" لا تحتاج تمويلات بنكية ولديها تمويل داخلي عبر الاستثمار الأمثل للعائدات والمبيعات، مع وجود الرغبة في التوسع ومواكبة متطلبات السوق خلال عامي 2025، و2026، موضحاً أن الشركة لديها إمكانية الاقتراض من البنوك لكن لم تعمل على ذلك نظرا للقوة المالية والنمو المستمر والمستدام.
