أظهرت بيانات صادرة اليوم الأربعاء، تباطؤاً كبيراً في نمو التوظيف في كوريا الجنوبية على أساس سنوي خلال عام 2024، مع انخفاض عدد الوظائف الجديدة في قطاعي التصنيع والتجزئة، وبين فئة الشباب.
ووفقاً لوكالة الإحصاء الكورية، زاد عدد العاملين بمقدار 159 ألف شخص فقط، أي بنسبة 0.06% مقارنة بالعام السابق، ليصل إجمالي العاملين إلى 28.58 مليون شخص في عام 2024.
وشهد خلق فرص العمل انتعاشاً قوياً في فترة ما بعد جائحة كورونا، حيث تمت إضافة 816 ألف وظيفة جديدة في عام 2022، وهو أكبر نمو سنوي منذ عام 2000. لكن وتيرة النمو تباطأت إلى 327 ألف وظيفة في عام 2023 قبل أن تتراجع أكثر في عام 2024، بحسب وكالة "يونهاب".
وقالت المسؤولة في وكالة الإحصاء سو وون-جو: "شهد إجمالي عدد الوظائف انخفاضاً بسبب تراجع التوظيف في عدة صناعات، من بينها قطاعات البناء والتصنيع والجملة والتجزئة".
وفقد قطاع البناء 49 ألف وظيفة في عام 2024، وهو أكبر انخفاض منذ عام 2013. كما خسر قطاع الجملة والتجزئة 61 ألف وظيفة، مواصلاً تسجيل خسائر للعام السابع على التوالي. في المقابل، أضاف قطاع الخدمات الطبية والاجتماعية 83 ألف وظيفة جديدة.
وبحسب الفئات العمرية، سجلت الفئة التي تبلغ أعمارها 60 عاماً فأكثر زيادة قدرها 266 ألف وظيفة، وهي أكبر زيادة بين جميع الفئات. أما الفئة العمرية من 15 إلى 29 عاماً، فقد تراجع عدد الوظائف المتاحة لها بمقدار 124 ألف وظيفة، في ظل انخفاض عدد السكان ضمن هذه الفئة.
وارتفع معدل البطالة بمقدار 0.1 نقطة مئوية ليصل إلى 2.8% في عام 2024، بينما زاد معدل التوظيف بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عاماً بمقدار 0.3 نقطة مئوية على أساس سنوي ليبلغ 69.5%، وهو أعلى مستوى منذ بدء تسجيل البيانات.
وفي شهر ديسمبر وحده، فقدت كوريا الجنوبية نحو 52 ألف وظيفة مقارنة بالشهر نفسه من العام السابق، في تناقض حاد مع إضافة 120 ألف وظيفة في نوفمبر. ويعد هذا أول انخفاض سنوي في التوظيف منذ 3 سنوات و10 أشهر.
