الذكاء الاصطناعي لن يأخذ بعض وظائفكم فحسب، بل سيساهم في استقبال وتدريب الموظفين الجدد. هل لكم أن تتخيلوا أن الذكاء الاصطناعي سيقوم بهذه المهمة في الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء، ما يوفر الوقت والجهد ويعزز من عمل دائرة الموارد البشرية.
استطاعت شركات كثيرة من ضمنها "اتحاد تكساس الائتماني" توظيف الذكاء الاصطناعي في عملية أتمتة المعلومات الخاصة بالموظفين. وأوضحت أن إعداد صلاحيات الوصول للأنظمة كان يستغرق 15-20 دقيقة لكل موظف جديد، أما الآن فتستغرق العملية أقل من دقيقة واحدة. كما أن للذكاء الاصطناعي أيضا دور مستقبلي في مساعدة إدارات الموارد البشرية في ترتيب الأوراق للموظفين الجدد وإرسال إشعارات للإدارات المختلفة. وبالنسبة للموظفين، يظهر الذكاء الاصطناعي على شكل روبوت محادثة متاح على مدار الساعة للإجابة عن أسئلتهم بلغة طبيعية.
