قال رئيس شركة الموارد للقوى البشرية، رياض الرميزان، إن الحصة السوقية للشركة في السوق السعودية تتجاوز 15% حالياً.
وفي مقابلة مع "العربية Business"، قال الرميزان، إن ارتفاع الإيرادات والأرباح خلال الربع الثاني من العام الجاري، يعكس التحسن في أداء السوق السعودية، لا سيما في قطاع الإنشاءات والمشاريع الكبرى.
وأضاف الرميزان: "نبارك لمساهمينا هذه النتائج، التي جاءت نتيجة استراتيجية واضحة وتعاون مثمر مع القطاعات المستهدفة، وعلى رأسها قطاع الإنشاءات، الذي بدأنا في جني ثماره خلال النصف الأول من هذا العام".
وأشار إلى أن العرض أصبح مناسبا للطلب على العمالة وهو ما قلل التكاليف وزاد الدخل، مع توفير العمالة للعملاء وتطويرها في الوقت المناسب.
وعن تسجيل الشركة نموا في العمالة المتاحة داخل السعودية بنسبة 27% لقطاع الشركات، و7% لقطاع الأفراد، قال الرميزان، إن هذا النمو يعكس ارتفاع الطلب من قطاعات الإنشاءات، والرعاية الصحية، والتجزئة.
وتابع: "القطاع الطبي يشهد نموًا جيدًا، ونحن نوفر عددًا كبيرًا من الكوادر التمريضية والطبية لعملائنا، كما أن قطاع التجزئة سجل أداءً مميزًا في الربع الثاني".
وفيما يتعلق بالأرباح الصافية، وارتفاعها بنسبة 39%، متجاوزة نسبة نمو الإيرادات، وعزا ذلك إلى عدة عوامل، من بينها ارتفاع الإيرادات الأخرى الناتجة عن أرباح الاستثمارات المالية. قال الرميزان: "لدينا قسم خاص بالخزينة يعمل على استثمار النقد المتوفر خلال فترات دورة الرواتب، وقد ساهم هذا في تحقيق عوائد جيدة من الاستثمارات قصيرة الأجل".
وعن ارتفاع الأرباح رغم ارتفاع المصاريف العمومية والإدارية والتسويقية خلال الربع الثاني، قال إن كفاءة الإنفاق والتسويق ساهمت في تعزيز الربحية. وأضاف: "نحن نحرص على أن تكون المصاريف ذات عائد واضح على الاستثمار، وقد انعكس ذلك في زيادة المبيعات والأرباح، مما يدل على كفاءة الإنفاق".
وبشأن المخصصات، أوضح الرميزان أن الشركة تعتمد أعلى معايير الشفافية، وتقوم بتطبيق معادلات اكتوارية دقيقة لتحديد المخصصات بناءً على تأخر السداد من بعض العملاء، مؤكدًا أن نسبة التحصيل من العملاء "ممتازة جدًا مقارنة بالسوق".
