قالت وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا) اليوم الجمعة إن المجلس الوطني لنواب الشعب الصيني وافق على اقتراح برفع سن التقاعد مما يسرع عملية تعديل قوانين تعود إلى عقود مضت بهدف معالجة الضغوط الاقتصادية الناجمة عن انكماش قوة العمل.
وسن التقاعد في الصين حاليا هو من بين الأدنى على مستوى العالم.
وتعديل القوانين ضروري مع ارتفاع متوسط العمر المتوقع في الصين إلى 78 عاما اعتبارا من عام 2021 من حوالي 44 عاما في عام 1960، ومن المتوقع أن يتجاوز 80 عاما بحلول عام 2050. وفي الوقت نفسه، ينكمش العدد اللازم من السكان العاملين لإعالة كبار السن.
وسيتم رفع سن التقاعد للرجال من 60 إلى 63 عاما، وللنساء العاملات في المهن المكتبية من 55 إلى 58 عاما، وللنساء العاملات في المهن اليدوية من 50 إلى 55 عاما.
ومن المقرر دخول التغييرات حيز التنفيذ في أول يناير/كانون الثاني 2025.
ومن شأن رفع سن التقاعد أن يخفف الضغوط على ميزانيات المعاشات التقاعدية في الوقت الذي تواجه فيه أقاليم صينية عديدة بالفعل عجزا كبيرا.
وقالت وانغ شياو بينغ وزيرة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي اليوم الجمعة إن رفع سن التقاعد سيتم تدريجيا بالبدء في التعديل من العام المقبل لكن التطبيق بالكامل سيستغرق 15 عاما.
وأضافت أن ذلك سيتم بشكل مرن وطوعي إذ يمكن للموظف اختيار التقاعد المبكر أو تمديد التقاعد لفترة تصل إلى ثلاث سنوات.
ويحصل كل متقاعد صيني حاليا على معاشه عبر مساهمات 5 عاملين حاليين، وهو نصف المعدل قبل 10 سنوات، وتتجه النسبة في الوقت الراهن نحو 4 عاملين لكل متقاعد بحلول 2030 وعاملين اثنين لكل متقاعد بحلول 2050.
وتظهر بيانات وزارة المالية أن 11 من بين 31 إقليما في الصين تعاني من عجز في ميزانية المعاشات التقاعدية.
وتتوقع الأكاديمية الصينية للعلوم التي تديرها الدولة أن ينفد المال من نظام المعاشات التقاعدية بحلول 2035.
