ارتفع راتب كريستيان كلاين، الرئيس التنفيذي لشركة "ساب" الألمانية، بشكل كبير وذلك بفضل الأداء الجيد لشركة البرمجيات في عام 2024، حيث تقاضى المدير العام ما يقرب من 19 مليون يورو في العام الماضي، وفقًا لتقرير الأجور الصادر عن الشركة.
وتعد هذه القيمة أكثر من ضعفين ونصف المبلغ الذي تقاضاه كلاين في عام 2023، والذي بلغ آنذاك 7.2 مليون يورو، وبذلك، يُعد كلاين من بين الموظفين الأعلى دخلًا في أكبر الشركات المدرجة في البورصة بألمانيا.
وتتكون رواتب أعضاء مجلس إدارة "ساب" بشكل أساسي من جزء ثابت بالإضافة إلى مكافآت قصيرة وطويلة الأجل، وتشكل المكافآت الجزء الأكبر من الراتب، وتتوقف قيمتها على تحقيق أهداف محددة، وفق وكالة الأنباء الألمانية "د ب أ".
ووفقًا للتقرير، فإن الزيادة الكبيرة في راتب كلاين في العام الماضي ترجع، من ناحية، إلى تحقيق الشركة للعديد من الأهداف الداخلية، كما ترجع من ناحية أخرى إلى ارتفاع قيمة الأسهم التي يمنحها مجلس الإدارة للمديرين كمكافأة طويلة الأجل، وذلك بعد ارتفاع سعر سهم "ساب"، حيث ارتفع سعر السهم منذ عام 2021 بنسبة 126%.
وبالنسبة للرئيس التنفيذي كلاين، تشكل المكافآت المرتبطة بالأداء أكثر من 92% من إجمالي راتبه، كما تمثل هذه المكافآت الجزء الأكبر من رواتب المديرين الآخرين.
وبلغ إجمالي رواتب أعضاء مجلس إدارة أكبر شركة برمجيات في أوروبا في عام 2024 حوالي 58.3 مليون يورو، مقارنة بحوالي 24 مليون يورو في العام السابق.
وكان عام 2024 "عامًا رائعًا" بالنسبة لشركة ساب وفقًا لتصريحات سابقة لكلاين، حيث تمكنت الشركة من زيادة إيراداتها بنسبة 10% مقارنة بالعام السابق، لتصل إلى 34.2 مليار يورو.
ومع ذلك، بلغ صافي الربح 3.15 مليار يورو، وهو ما يعادل حوالي نصف الربح المحقق في العام السابق، وذلك بعد أن أنفقت الشركة عدة مليارات اليورو كتكاليف لمرة واحدة في عام 2024 من أجل شطب آلاف الوظائف.
