انخفضت نسبة الموظفين في العشرينات من العمر في الشركات الكورية الجنوبية الكبرى خلال العامين الماضيين، مما أثار مخاوف بشأن شيخوخة القوى العاملة وتضييق فرص العمل للشباب.
ووفقًا للبيانات الصادرة عن متتبع الشركات "سي إي أو سكور"، انخفضت نسبة الموظفين في العشرينات من العمر في 67 من أكبر 100 شركة في البلاد، التي لديها تقارير استدامة مُفصح عنها، من 24.8% في عام 2022 إلى 21% العام الماضي.
ومن حيث عدد الموظفين، انخفض عدد الموظفين في العشرينات من العمر من 291.2 ألف موظف إلى 243.7 ألف موظف خلال الفترة نفسها، مسجلًا انخفاضًا قدره 47.4 ألف موظف، وفق وكالة "يونهاب" الكورية للأنباء.
وسجلت شركة سامسونغ ديسبلاي أكبر انخفاض، حيث انخفضت نسبة موظفيها في العشرينات من العمر من 43.8% إلى 28.4% خلال العامين.
كما سجلت شركات "إس كيه أون" و"إل جي إينوتيك" و"سامسونغ إس دي آي"، انخفاضًا ملحوظًا في عدد موظفيها في هذه الفئة العمرية.
ومن بين الشركات الرائدة، شهدت شركة سامسونغ للإلكترونيات انخفاضًا في نسبة الموظفين في العشرينات من العمر من 30.8% في عام 2022 إلى 24.2% في عام 2024.
في المقابل، شهدت شركة هيونداي موتور زيادة في نسبة الموظفين في العشرينات من العمر من 20.8% إلى 21.8%، بينما سجلت شركة إل جي للإلكترونيات أيضًا زيادة من 17% إلى 18%.
وقال مسؤول من "سي إي أو سكور": "يعكس هذا الاتجاه تحول الشركات بشكل متزايد عن التوظيف المفتوح واسع النطاق، وتوجهها نحو ممارسات توظيف تُفضل الموظفين ذوي الخبرة".
