قالت الهيئة العامة للإحصاء السعودية اليوم الثلاثاء، إن معدل البطالة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) بلغ 3.5% في الربع الرابع من عام 2025، مسجلاً بذلك ارتفاعاً بمقدار 0.1 نقطة مئوية مقارنةً بالربع الثالث من نفس العام، واستقراراً سنوياً عند 3.5 نقطة مئوية مقارنةً بالربع الرابع من عام 2024.
وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) 67.4%، بارتفاع مقداره 0.5 نقطة مئوية مقارنةً بالربع الثالث من عام 2025، مسجلاً ارتفاعاً سنوياً بمقدار 1.0 نقطة مئوية مقارنةً بالربع الرابع من عام 2024، وفق تقديرات مسح القوى العاملة للهيئة العامة للإحصاء.
أما معدل البطالة للسعوديين فقد بلغ 7.2% في الربع الرابع من عام 2025، بانخفاض مقداره 0.3 نقطة مئوية مقارنةً بالربع الثالث من نفس العام، وبارتفاع سنوي بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنةً بالربع الرابع من عام 2024.
وأظهرت النتائج ارتفاع معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان ليبلغ 45.9%، بزيادة قدرها 0.6 نقطة مئوية مقارنةً بالربع الثالث من عام 2025، في حين سجل انخفاضاً سنوياً بمقدار 1.6 نقطة مئوية عن الربع الرابع من عام 2024.
كما ارتفع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة ليبلغ 49.5% في الربع الرابع من عام 2025، بارتفاع مقداره 0.5 نقطة مئوية مقارنةً بالربع الثالث من العام نفسه، بينما سجل انخفاضاً سنوياً بمقدار 1.6 نقطة مئوية مقارنةً بالربع الرابع من عام 2024.
مؤشرات سوق العمل للسعوديين
وأظهرت نتائج مؤشرات سوق العمل في المملكة للربع الرابع من عام 2025 ارتفاعاً في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 34.5%، وكذلك ارتفاع معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 1.3 نقطة مئوية ليبلغ 31.0%، في حين انخفض معدل البطالة للسعوديات بمقدار 1.8 نقطة مئوية ليصل إلى 10.3%، وذلك مقارنةً بالربع السابق.
أما فيما يتعلق بالذكور السعوديين، فقد ارتفع معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية ليبلغ 64.7%، فيما استقر معدل المشتغلين إلى السكان عند 61.1%، وارتفع معدل البطالة بين الذكور السعوديين ليبلغ 5.6% مقارنةً بالربع السابق من العام نفسه.
القوى العاملة للشباب
وأظهرت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15-24 سنة) ارتفاع معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الرابع من عام 2025 بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليبلغ 13.5%، في حين انخفض معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليبلغ 17.4%، كما انخفض معدل البطالة بينهن بمقدار 1.8 نقطة مئوية ليصل إلى 22.4% مقارنةً بالربع السابق.
وفيما يتعلق بالشباب السعوديين الذكور، فقد أوضحت النتائج ارتفاعاً في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.1 نقطة مئوية ليبلغ 28.0%، وارتفاع معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 32.9%، كما أظهرت النتائج ارتفاعاً في معدل البطالة بمقدار 1.4 نقطة مئوية ليصل إلى 15.0% مقارنةً بالربع السابق.
وبالنسبة للسكان السعوديين في سن العمل الأساسي (25-54 عاماً)، فقد ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليبلغ 63.6%، وارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليبلغ 67.5%، في حين انخفض معدل البطالة ليصل إلى 5.8% بالمقارنة مع الربع السابق. أما السعوديون الذين تبلغ أعمارهم 55 عاماً فأكثر، فقد شهدت مؤشراتهم ارتفاعاً في معدلي المشاركة والاشتغال، مع انخفاض في معدل البطالة.
واستخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة من أساليب البحث النشط عن عمل، بمتوسط 4.0 أساليب لكل باحث. وجاء أسلوب "التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة" كأكثر الأساليب استخداماً بنسبة 74.1%، يليه استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) بنسبة 58.0%، ثم تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل المهني بنسبة 50.2%.
وأظهرت النتائج أن 95.9% من السعوديين المتعطلين يقبلون العمل في القطاع الخاص. كما بَيّنت أن 63.8% من السعوديات و46.2% من السعوديين يقبلون بمدة تنقل للعمل تصل إلى ساعة واحدة كحد أقصى. وأفاد 67.8% من السعوديات و83.0% من السعوديين باستعدادهم للعمل لمدة 8 ساعات أو أكثر يومياً.
